Criterios de Selección

La selección del alumnado será realizada por el Departamento de Formación según los siguientes criterios generales:

– Vinculación entre competencias que se pueden adquirir a través de la acción formativa y las necesidades del puesto desempeñado

– Equilibrio de organismos e instituciones

– Interés objetivo de la organización administrativa en la participación del solicitante en el curso

– Prioridad de las acciones formativas

Además desde el departamento se tendrá en cuenta la participación del solicitante en las acciones formativas realizadas en los dos últimos años, así como los criterios de participación en condiciones de igualdad de género.

De acuerdo con el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgará preferencia en la selección a quienes se hayan incorporado en el plazo de un año al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleados públicos.