Inicio 2 Backup
Eficacia e innovación para la formación de la administración pública local.
Diputación de Cáceres. Departamento de Formación.
Diputación de Cáceres lanza su Plan de Formación para 2019
La formación continua de los empleados públicos actúa como uno de los soportes básicos para adquirir las destrezas, cualidades y recursos de conocimiento que nos llevan a prestar un servicio acorde a los requerimientos que nos exigen y nos exigimos. El Plan de Formación de 2019 cuenta con 109 acciones formativas (8.832.005 horas de aprendizaje individual) que serán desarrolladas desde Febrero.
Administración pública: la necesidad de un cambio de cultura organizativa
Si hay algo que está cambiando a nuestro alrededor es la administración pública. Las nuevas fórmulas de gestión de los recursos humanos y los factores de motivación de los empleados públicos, la incorporación de nuevas leyes y reglamentos de forma permanente en cuestiones trascendentes en la gestión de los recursos públicos y nuestra forma de relacionarnos con ellos, la vorágine electrónica que envuelve normas, procedimientos y relaciones que estamos viviendo en los últimos años, están provocando nuevos paradigmas a los que el conjunto de empleados públicos deben saber enfrentarse con la mejoras armas: su conocimiento.
Catálogo de acciones formativas
El presente Plan de Formación es fruto de la colaboración de la Diputación de Cáceres y la Junta de Extremadura, con el deseo de que no basta con responder a un plan que exige acuerdos y buenas voluntades, sino sobre todo a un plan que exige acción y esfuerzos continuos.
Detección de necesidades formativas
El estudio de necesidades formativas surge como producto de la realización de una investigación en 4 fases y donde se aplican tanto metodologías cuantitativas como metodologías cualitativas.
Inscripciones en sede electrónica
Las inscripciones al Plan de Formación se harán a través de sede electrónica. La forma general de acceso es a través de certificado digital o DNI-e. Si tiene usted acceso a la Intranet provincial (trabajadores de ayuntamientos y otras EELL) puede identificarse utilizando su nombre de usuario y clave de la misma.
Normas de participación
- Destinatarios del Plan
- Convocatorias
- Solicitudes
- Criterios de selección
- Admisión
- Encuesta de satisfacción
- Certificación
- Financiación
- Equipo Docente
- Modalidades de formación