Formación e innovación pública · 30 de octubre de 2026
NovaGob 2026 reúne experiencias que muestran cómo la transformación de las administraciones está uniendo tecnología, gestión de personas, simplificación y aprendizaje colaborativo.
El Congreso NovaGob 2026, celebrado los días 29 y 30 de octubre en Donostia-San Sebastián, está dejando una señal clara para las administraciones públicas: la transformación ya no se plantea solo como digitalización.
Sus principales ejes combinan innovación pública, inteligencia artificial, simplificación de servicios, confianza ciudadana y gestión de personas. Para las entidades locales, esta combinación resulta especialmente relevante porque conecta la tecnología con los cambios organizativos y con las competencias que necesitan los empleados públicos.
De la IA como herramienta a la IA como transformación
El programa reúne experiencias prácticas sobre gobernanza de la inteligencia artificial, automatización de procedimientos, inteligencia artificial generativa, gestión inteligente de datos y rediseño de servicios.
El mensaje que se desprende de estas experiencias es claro: no basta con conocer una herramienta. Las organizaciones necesitan definir para qué utilizarla, con qué datos, bajo qué controles y con qué supervisión humana.
Las personas vuelven al centro
Otro de los grandes ámbitos del Congreso se centra en pasar de la gestión de recursos a la gestión de personas.
Las sesiones abordan gestión del talento público, dirección profesional, evaluación del rendimiento y utilización de inteligencia artificial en procesos de gestión de personas.
Una idea clave: la transformación digital necesita ir acompañada de nuevas competencias, liderazgo, aprendizaje continuo y capacidad para aplicar los conocimientos al puesto de trabajo.
Comunidades de práctica: aprender después del curso
El Congreso también incorpora experiencias relacionadas con las comunidades de práctica.
Este modelo permite que profesionales que trabajan sobre problemas similares continúen compartiendo conocimiento, casos y soluciones después de finalizar una actividad formativa.
Para las administraciones locales, donde muchos puestos especializados cuentan con equipos pequeños, esta fórmula puede resultar especialmente útil para mantener actualizado el conocimiento y favorecer el apoyo entre profesionales.
¿Por qué importa para la Administración local?
Las experiencias presentadas apuntan hacia una formación menos centrada en acumular cursos y más orientada a desarrollar capacidades para:
- utilizar la inteligencia artificial de forma responsable;
- rediseñar y simplificar procedimientos;
- trabajar con datos y evaluar resultados;
- desarrollar competencias de liderazgo y gestión de personas;
- compartir conocimiento mediante redes y comunidades profesionales.
Qué podemos aprovechar desde Formación
Para el Departamento de Formación de la Diputación Provincial de Cáceres, estas experiencias ofrecen referencias útiles para seguir avanzando en:
- formación en IA adaptada a distintos niveles y perfiles profesionales;
- aprendizaje basado en problemas administrativos reales;
- comunidades de práctica como IA Local Cáceres y Contrata Local;
- evaluación de la transferencia de la formación al puesto de trabajo;
- desarrollo directivo vinculado a competencias y mejora organizativa.
Estas líneas son propuestas de aprovechamiento para la planificación formativa y no conclusiones oficiales del Congreso.
Fuente: Programa oficial del Congreso de Innovación Pública NovaGob 2026, celebrado en Donostia-San Sebastián los días 29 y 30 de octubre de 2026.