Alumnado
El Plan de Formación está dirigido al personal empleado público en servicio activo o en excedencia por cuidado de familiares de la Diputación Provincial de Cáceres, sus organismos autónomos y entidades locales de la provincia de Cáceres.
SOLICITADO: primer estado generado en cuanto formaliza su solicitud.
PRESELECCIONADO/A:
LISTA DE ESPERA: si se encuentra en lista de espera, esté pendiente en los días previos al inicio de la acción formativa por si su estado pasa a admitido/a y tiene que subir o no la autorización correspondiente de su superior (en el caso de personal de Diputación) por si se diera esta circunstancia a raíz de alguna baja de alumnado.
PENDIENTE DE ATENCIÓN:
NO PROCEDE:
CANCELADO:
ADMITIDO/A:
RENUNCIA:
DENEGADO: su superior no le permite realizar la acción formativa.
EXCLUIDO/A:
ABANDONO:
ABANDONO JUSTIFICADO:
REALIZADO PARCIAL:
REALIZADO PARCIAL JUSTIFICADO:
REGISTRADO: fase previa administrativa a la emisión del correspondiente diploma.
DIPLOMA APROVECHAMIENTO:
DIPLOMA PARTICIPACIÓN:
PRESOLICITADO: Estado previo a la formalización de la solicitud de una acción formativa.
*NO SELECCIONADO:
No. Podrá participar en el Plan de Formación todo el personal en servicio activo o en excedencia por cuidado de familiares. También pueden participar personas en permisos por parto, adopción o acogimiento.
La selección del alumnado se basa en:
- Vinculación entre competencias adquiridas a través de la acción formativa y las necesidades del puesto desempeñado.
- Prioridad del alumno/a elegida al solicitar la acción formativa.
- Historial de participación del solicitante en los planes de formación en los dos últimos años.
- Igualdad de género y preferencia a personas reincorporadas tras permisos de maternidad/paternidad o excedencias por guarda legal.
* Primará el interés de la organización administrativa en la participación del solicitante en algunas formativas concretas. Así como existen acciones específicas cerradas a determinados colectivos y servicios.
El plazo de solicitudes de participación al Plan de Formación se habilita con la convocatoria de dicho plan entre finales del año previo y comienzos del año natural, entre los meses de diciembre y enero.
La convocatoria del plan se publica en el BOP y en la página web del Departamento de Formación.
Independientemente de esto, durante el año hay acciones formativas no sujetas al límite de solicitudes por alumno/a que se publican en la web del Departamento de Formación o por los canales de difusión habituales a personal empleado en la administración.
- Se te notificará la preselección por correo electrónico y SMS.
- Deberás confirmar o renunciar a tu participación en el plazo de tres días a través del área privada del alumnado. Para confirmar tu participación debes contar con la autorización de tu superior jerárquico. En caso de que no te autoricen, debes registrar esta situación como DENEGADO.
- En caso de no contestar en el plazo de dos días, pasarás al estado RENUNCIA.
Si no te encuentras en servicio activo durante el plazo de solicitudes habilitado o tu incorporación es posterior a este, puedes ponerte en contacto con el Departamento de Formación en formacion@dip-caceres.es y solicitar acciones formativas. En función del momento y posibilidades, el departamento te orientará sobre acciones que se adapten a tu perfil profesional y en las que pueda haber vacantes.
En caso de ser preseleccionado/a y renunciar a participar en un curso dentro de los plazos establecidos para la preselección, no hay penalización.
Si una vez confirmada tu participación deseas renunciar al curso, deberás comunicarlo a formacion@dip-caceres.es al menos cinco días hábiles antes del inicio de la misma para poder ofertar la plaza vacante de la lista de reservas.
Durante el plazo habilitado para las solicitudes en cada convocatoria desde el catálogo de acciones formativas y a través del área privada del Departamento de Formación identificándote como alumno/a.
Las ausencias injustificadas pueden conllevar exclusión en futuras formaciones.
El máximo de solicitudes de acciones formativas por alumno/a en cada convocatoria es de 7 cursos.
Independientemente de esto, durante el año se realizan acciones como jornadas, webinarios o cursos con demandas específicas que no computan en este número.
- Diploma de participación: Se emite en acciones formativas en las que no hay evaluación de actividades. Es obligatoria la asistencia a un 90% de la formación.
- Diploma de aprovechamiento: Emitido en acciones formativas en las que se evalúan actividades o pruebas. En las acciones presenciales será necesario además cumplir con la asistencia a un 90% de la formación.
Sí. La encuesta debe completarse dentro de los tres días posteriores a la recepción de la notificación de su disponibilidad para su realización. Es requisito para obtener el certificado.
Docencia
El Fichero de Expertos Docentes es una base de datos gestionada por el Departamento de Formación de Diputación de Cáceres, utilizada para seleccionar personal cualificado para impartir cursos y programas formativos.
- Seleccionar docentes y tutores para los planes formativos de la Diputación.
- Garantizar la calidad de los cursos a través de personal idóneo.
- Facilitar la contratación basada en principios de igualdad, mérito y capacidad.
- Personas físicas con Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente para áreas prácticas o mínimo de tres años de experiencia profesional relacionada con las materias a impartir.
- Personas jurídicas como asociaciones o empresas de formación.
- Grupos de profesorado, siempre que exista un representante responsable.
El fichero se organiza por áreas y materias de conocimiento.
Su gestión se realiza mediante una aplicación informática que agrupa expertos según sus ocupaciones y áreas.
- Administración Electrónica
- Recursos Humanos
- Tecnologías de la Información y la Comunicación
- Específicos Determinados Colectivos
- Económico presupuestaria
- Información y atención al público
- Jurídico procedimental
- Dirección y gerencia pública
- Urbanismo y medio ambiente
- Prevención de riesgos laborales. Salud laboral
- Idiomas/Lenguas
- Responsabilidad social y medioambiental
- Evaluación del desempeño
- Igualdad de oportunidades
- Transparencia y buen gobierno
- Unión Europea
- Utilización eficiente de recursos públicos
- Innovación y creatividad en las organizaciones
- Elaborar programas o guías didácticas.
- Impartir contenidos de los cursos.
- Preparar materiales didácticos y realizar evaluaciones.
- Realizar el seguimiento del alumno.
- Colaborar en las evaluaciones de satisfacción
- Presentar el formulario oficial (Anexos III o IV según corresponda).
- Adjuntar currículum vitae y documentos que acreditan méritos.
- Garantizar la confidencialidad de los datos conforme a la Ley de Protección de Datos.
La selección de docentes se realiza mediante baremación de méritos formativos y experiencia laboral y docente relacionada con las materias a impartir.
Certificado de docencia o tutoría.
Compensaciones económicas por servicios prestados según los términos del contrato.
Completar el modelo de solicitud correspondiente y sus anexos.
Presentarlo a través de sede electrónica o en el registro de Diputación Provincial de Cáceres, dirigido a Presidencia.
El Fichero tiene carácter indefinido, pero su funcionamiento depende de la existencia de planes y programas formativos.