Detalles del curso
| Inscripción | Cerrado el plazo de Inscripción | |
| Denominación | LA GESTIÓN DEL CAMBIO. (PRESENCIAL) | |
| Referencia | 202210000 | |
| Destinatarios | Personal que en función de sus actividades profesionales, estén interesados/as en adquirir habilidades y conocimientos en dicha materia. | |
| Objetivos | Comprender los fundamentos y valores del cambio organizacional; Enfatizar la importancia de liderar los procesos de cambio organizacional; Promover la implementación de todo cambio organizacional de acuerdo con una visión organizada, centrada en la participación, la creciente autonomía de los sujetos involucrados y la mejora de las intervenciones del Estado en los asuntos de gobierno; Comprender los procesos de cambio organizacional, las implicancias de toda transformación en los espacios laborales y la importancia de construir una visión compartida, para generar acciones sustentables que contribuyan a la mejora de las intervenciones del Estado; Reflexionar sobre la importancia de participar activamente en los procesos de cambio organizacional. | |
| Contenido | • Cultura y cambio. • Gestión del cambio – Primeros pasos • Cambios en el diseño organizacional y cultural • Tranformación de los proceso • Consolidación del proceso de cambio | |
| Horas | 10 | |
| Lugar | ||
| Fecha inicio | 03/05/2024 | |
| Fecha finalización | 03/05/2024 | |
| Notas |