Detalles del curso
| Inscripción | Cerrado el plazo de Inscripción | |
| Denominación | LA CARRERA PROFESIONAL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL EMPLEADO PÚBLICO EN LAS ENTIDADES LOCALES SEGÚN ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE EXTREMADURA | |
| Referencia | 202414200 | |
| Destinatarios | Personal de Diputación y del OARGT que trabaje en relación con los Recursos Humanos | |
| Objetivos | Facilitar a los participantes los conocimientos teórico-prácticos que permitan la efectiva puesta en marcha y la práctica de una adecuada administración y gestión de la carrera profesional horizontal en el ámbito local | |
| Contenido | MÓDULO I: LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y LA CARRERA PROFESIONAL EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. MÓDULO II: EL MARCO LEGAL EN EL MODELO DE FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL. LAS REGLAS DEL JUEGO. MÓDULO III.- LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA FUNCIÓN PÚBLICA.. MÓDULO IV.- LA CARRERA PROFESIONAL DEL EMPLEADO PÚBLICO. MÓDULO V.- EXPERIENCIAS EN EL ÁMBITO LOCAL ESPAÑOL. | |
| Horas | 25 | |
| Lugar | Cáceres | |
| Fecha inicio | 07/03/2024 | |
| Fecha finalización | 20/03/2024 | |
| Notas | Formación presencial. Días, 7, 8, 12, 14 y 20 de marzo Se recomienda leer documentación remitida por correo |