Detalles del curso
| Inscripción | Cerrado el plazo de Inscripción | |
| Denominación | LA INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN RECURSOS HUMANOS SEGÚN LA NORMATIVA ESTATAL Y DE EXTREMADURA | |
| Referencia | 202414500 | |
| Destinatarios | Personal de la administración local | |
| Objetivos | Detectar, analizar y eliminar barreras y brechas de género en el empleo público. | |
| Contenido | Recorrido por la Normativa en materia de igualdad de género en materia de empleo público. Acciones positivas en el empleo público. Informes de impacto de género en las convocatorias públicas. Identificación de desigualdades de género y brechas de género. La negociación colectiva desde una perspectiva de género. | |
| Horas | 20 | |
| Lugar | Sin asignar | |
| Fecha inicio | Fecha por determinar | |
| Fecha finalización | Fecha por determinar | |
| Notas | Formación presencial |