Detalles del curso
| Inscripción | Cerrado el plazo de Inscripción | |
| Denominación | CONVIVENCIA Y BUEN TRATO. LA GESTIÓN DEL ACOSO EN MATERIA DE IGUALDAD, NO DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIAS SEXUALES EN LAS ORGANIZACIONES | |
| Referencia | 250141560 | |
| Destinatarios | Personal técnico que trabaje en EELL y Diputación en materia de Igualdad y/o Prevención de Riesgos Laborales. Personal implicado en comisiones de instrucción de casos de denuncias por acoso. | |
| Objetivos | Mejorar el conocimiento de las medidas a establecer en las organizaciones en cuanto a procedimientos para abordar el acoso. Facilitar el diseño de planes de acción, protocolos y medidas para abordar su prevención. Ofrecer herramientas para su cumplimiento legal | |
| Contenido | 1. Introducción a la normativa vigente en materia de acoso. 2. Aspectos clave para la implantación de medidas, planes o protocolos. 3. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo. 4. Protocolos de actuación frente a violencias sexuales. 5. Protocolos contra el acoso discriminatorio 6. Protocolos contra el acoso discriminatorio por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características sexuales. 7. Planes de acción contra el acoso 8. Creación de espacios seguros y libres de violencia sexual en las empresas. | |
| Horas | 5 | |
| Lugar | Sin asignar | |
| Fecha inicio | Fecha por determinar | |
| Fecha finalización | Fecha por determinar | |
| Notas |