Detalles del curso
| Inscripción | Inscribirse en el curso |
| Denominación | LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
| Referencia | 251144550 |
| Destinatarios | Personal de Diputación de Cáceres, preferentemente Personal de Prevención, Representantes Sindicales y Delegados de Prevención. |
| Objetivos | Promover formación necesaria para la incorporación de la perspectiva de género en la gestión preventiva. Facilitar la formación de las delegadas de prevención y ofrecer material de apoyo. Conocer los riesgos laborales asociados a las desigualdades de género y promover prácticas laborales inclusivas. |
| Contenido | Bloque 1: Igualdad de Género en la Administración Pública (15 horas). Conceptos Básicos en materia de igualdad de Género. Las desigualdades estructurales. Marco Jurídico Actual. Obligaciones y compromisos adquiridos. La integración del principio de igualdad en la implantación de políticas públicas, la gestión y los servicios públicos. La igualdad de género en la gestión y relaciones de personal. Comunicación y uso del lenguaje no sexista en la Administración Pública. Bloque 2: Diversidad, Inclusión y Enfoque Interseccional en la Administración Pública (5 horas). Conceptos básicos y contexto normativo. Obligaciones y compromisos. Integración del enfoque inclusivo y la diversidad en la gestión pública. Cultura organizacional. Entornos laborales seguros y accesibles. Recomendaciones para una comunicación accesible y un uso del lenguaje inclusivo, evitar un uso discriminatorio. |
| Horas | 20 |
| Lugar | Cáceres |
| Fecha inicio | 06/11/2025 |
| Fecha finalización | 14/11/2025 |
| Notas | Sesiones presenciales de 9:00 a 14:00 horas los días 6, 7, 13 y 14 de noviembre. Edificio de Julián Murillo. |